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      向前奔跑 永無止境——重慶遠大組織員工學習英偉達CEO黃仁勛臺大演講

      “5月27日,在臺灣大學的畢業典禮上,英業達CEO黃仁勛以致辭嘉賓的身份發表了一段長達23分鐘的英文演講,分享了英偉達在創業過程中的三次失敗與成功的經驗……”

      為強化公司學習氛圍,磨礪員工意志力,引導員工”知時而變“,重慶遠大在6月組織公司全體員工集體觀看了關于”英偉達CEO黃仁勛“在臺大的演講視頻。

      ▲集體觀看《黃仁勛臺大演講視頻》

      集體觀影結束后,各部門也繼續積極組織員工對黃仁勛的演講內容進行了更深度的學習交流,員工及時提煉個人學習心得:

      “一個人追求的目標并不一定符合他的能力和局限性。當我們堅持去追求一個完全不太適合自己的目標時,不僅無法達到成功的標準,還會浪費了很多時間和精力。學會放棄不是一種認輸,而是為了尋找到更合適自己的方向……”

      ——生產部·邱濤

      “越是聰明的人往往越抗拒求助,但是很多時候,直面錯誤,及時求助,是一個非常重要的品質,那些你越抗拒的、排斥的、恐懼的東西,才是你更應該關注的……”

      ——人事行政部·張利平

      ”有人恐懼AI,有人向往AI,而我更多的是對AI的一種忽視與陌生,覺得AI太過遙遠與高高在上,殊不知當它悄然融入我生活中的方方面面時,再去了解他學習他已經來不及,為了不被快速變化的時代拋棄,我們現在要做的是主動汲取AI的知識,擁抱科技而獲得成功,否則我們將失去立身之本,被社會淘汰掉……”

      ——財務部·喻亭

      ”身為企業的一員,不管身處哪個崗位,都要時刻牢記自己的使命,要保持高度的危機感跟責任感,居安思危,將自己融入企業,努力提高自己的職業素養和專業知識,與時俱進,在企業的每一個角落散發自己的光和熱…….”

      ——生產部·丁友華

      “我們很容易落入萬事求全、求完美的圈套之中,其實大家都知道,有的時候選擇大于努力,撤退不一定是認定失敗,更可能是韜光養晦后的一鳴驚人,因此必須懂得在時事中的戰略性選擇與撤退……不求一時之功,但求行穩致遠…….”

      ——財務部·韓建強

      “絕處逢生,意味著在似乎無路可走的時候,依然有轉機和希望。但這并不是通過運氣或者偶然獲得的。它需要我們對自己的信念和目標保持清晰的認識,并堅定自己的決心……”

      ——技術部·張作敏

      “重遠正處在一個必須高速奔跑的階段,我們必須面對未來發展的問題,必須在新業務拓展方面取得突破,為重遠的可持續發展注入新的動力,我們不能慢下來、更不能停下來,必須全力以赴保持奔跑……”

      ——重遠企業負責人·林星

      “為了食物而奔跑,或者為了避免成為食物而奔跑,很多時候,你無法分辨是哪一種情況。但是不管是哪一種,都請保持奔跑”,黃仁勛是這樣告誡臺大的畢業學子們的。

      我們也希望和期待,重遠人能將本次的學習成果真正有效地運用到未來的工作和生活中,在這個偉大的、充滿著變革的數字化新時代,始終保持著向前奔跑的力量和決心!

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